Tu souhaites vivre une expérience humaine et professionnelle unique tout en bénéficiant d’un logement confortable ? Riche en rencontres et en échanges, le poste d’animateur-veilleur au sein d’une résidence Domani est fait pour toi !

Ce poste ne donne pas lieu au versement d'un salaire. En échange de votre engagement dans les missions proposées, vous emménagez dans un logement mis à votre disposition.

Qui sommes-nous ?

Domani est une entreprise de l'économie sociale et solidaire dont la mission est de développer et de gérer des habitats partagés pour personnes âgées, favorisant le lien social et le maintien de l’autonomie. Créée en 2020, l'entreprise est en pleine croissance !

Qu'est ce qu'une résidence Domani ?

Il s'agit d’un lieu de vie regroupant 2 habitats partagés pour 8 personnes âgées en perte d’autonomie ainsi qu’une quinzaine d’appartements individuels. L'objectif de l'habitat partagé est de rompre l'isolement des séniors tout en leur permettant de vivre chez eux, dans un cadre convivial et sécurisant.

En quoi consiste le poste d’animateur-veilleur logé ?

1. Veille de nuit : intervenir au domicile des habitants en cas d'alerte déclenchée via leur système de télé-assistance.

• Assurer une astreinte de nuit passive de 20h à 8h (10 nuits par mois) : vous êtes chez vous et n’intervenez qu’en cas de sollicitations

• Chaque habitant possède un médaillon relié à une plateforme de téléassistance qui se déclenche en cas de sollicitation ou de chute de la personne. L'objectif sera de répondre aux besoins de l'habitant (rassurer, aider, accompagner... ) ou d'appeler les urgences si besoin.

• Assurer la sécurité de la résidence: savoir réagir en cas d’urgence, appliquer les processus et protocoles de sécurité, assurer des transmissions claires à l’équipe de jour.

NB : Cette astreinte est passive. Au sens légal, elle ne nécessite donc pas d'être présent sur site toute la nuit, vous resterez dans votre logement et n’interviendrez qu’en cas d’urgence. L’astreinte se déroule sur des horaires précis fixés par la direction, et n’est pas assimilée à un travail de gardiennage nécessitant une disponibilité permanente.

1. Animation de la vie sociale des habitants :

• démarches individuelles spontanées : aller à la rencontre des personnes plus isolées (nouveaux arrivés, personnes alitées ou casanières…), échanger avec elles, proposer des temps de lecture ou des promenades.

• démarches collectives programmées avec l’équipe de l’habitat : apporter un soutien à la coordinatrice pour des animations, proposer des conférences ou des activités en fonction de tes centres d’intérêt et passions.

• démarches collectives spontanées : participer à des dîners avec les résidents, proposer des projections de films ou d'événement sportif, organiser des moments conviviaux et festifs.

1. Aide au voisinage : à la demande des habitants et sur des plages horaires définies à l’avance, tu pourras rendre de petits services à domicile (ex : aide informatique, ouverture d’un bocal, petits dépannages quotidiens…).

Les modalités du contrat

Contrat de 40h mensuel incluant 10 nuits d’astreinte et 5,5h de temps de présence effective par semaine (dîners, temps d’activités l’après-midi en semaine et/ou weekend selon disponibilités).

En contrepartie des missions portées, Domani met à disposition de l’animateur-veilleur un logement T2/T3 meublé.

A votre charge :

• un forfait mensuel de 269€/399€ de charges (eau / gaz / électricité / charges de copropriété / wifi / assurance habitation).

• Une caution à l’entrée de 1200€ pour les T2 /1600€ pour les T3 échelonnable en 2 fois

Qualités attendues :

• bon relationnel, notamment avec les personnes âgées

• professionnalisme, bonne gestion du stress et des situations d’urgence

• sens de l’animation et de la créativité

• esprit d’initiative et autonomie

Nous recherchons une personne qui souhaite s’impliquer sincèrement dans une mission et un collectif humain, et non simplement occuper un logement.

Encadrement : sous la responsabilité de la coordinatrice de l’habitat

Comment se passe le recrutement chez Domani ?

• D’abord, un premier échange RH, pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre vos attentes et le poste.

• Puis, un entretien métier avec la Responsable Opérationnel, pour entrer dans le concret des missions et du quotidien chez Domani.

• Si la suite se dessine, des appels de références, réalisés avec votre accord, pour compléter nos échanges.

Enfin, une visite au sein d’un de nos habitats, pour rencontrer les équipes et les habitants et mieux se projeter chez Domani.